☆ Глава 10
☆ Глава 10
О том, что Ло Цзинцзин потеряла клиентские документы, знали немногие. Когда она начала искать их по всему офису, Сяо Ишу тихо спросил её, не потеряла ли она что-то важное. Он сделал это из добрых побуждений - она ведь сидела прямо за соседним столом, и помочь в такой ситуации было вполне естественно.
Ло Цзинцзин рассказала ему, что потеряла документы, и Сяо Ишу начал помогать ей искать. Но, несмотря на все усилия, ничего найти не удалось. Вскоре Ло Цзинцзин вызвали в кабинет менеджера. Спустя десять минут она вышла с бледным лицом и слегка сбивчивым взглядом сообщила Сяо Ишу:
- Менеджер просит тебя зайти в его кабинет.
Сяо Ишу поначалу не придал этому значения. Он решил, что после разговора с Ло Цзинцзин менеджеру просто понадобилось обсудить с ним какие-то другие вопросы. Но как только он вошёл в кабинет, на него обрушился шквал обвинений.
**Когда это я успел потерять клиентские документы?!**
Сяо Ишу работал в маркетинговом отделе. Этот отдел занимал три этажа в здании компании, а его команда - отдел по развитию бренда - располагалась на среднем из них. Менеджером отдела был Пэн Ляньвэнь - мужчина пятидесяти с небольшим лет, с залысиной на макушке. Заместитель менеджера - Сюй Сян - был гораздо моложе, ему ещё не исполнилось и тридцати. Сейчас на Сяо Ишу кричал именно Пэн Ляньвэнь.
Пэн Ляньвэнь был старым сотрудником компании и занимал должность ещё в те времена, когда компанией руководил Ли Шаовэнь. Его профессиональные навыки были неплохими, но с возрастом он стал вспыльчивым и раздражительным. В офисе многие испытывали перед ним напряжение, так как он часто срывался на сотрудников по пустяковым поводам.
Кроме того, у Пэн Ляньвэня была ещё одна слабость - *проблемы с личной жизнью*. Ходили слухи, что у него есть любовницы за пределами компании, а внутри отдела он тоже не гнушался сомнительных отношений с молодыми сотрудницами. В офисе, где работал Сяо Ишу, раньше уже была одна девушка с похожей ситуацией, но вскоре её перевели в другой отдел.
Пэн Ляньвэнь догадывался, что произошло на самом деле. Скорее всего, Ло Цзинцзин просто сделала из Сяо Ишу козла отпущения. Клиентские документы - это слишком важный ресурс, напрямую влияющий на личные достижения и отчёты сотрудников. Было совершенно нелогично, что она могла доверить их другому человеку.
Однако Пэн Ляньвэнь решил «поверить» словам Ло Цзинцзин и свалить всю вину на Сяо Ишу. Причина была очевидна: он явно положил глаз на Ло Цзинцзин. Кроме того, Ло Цзинцзин была выпускницей престижного университета, что давало ей определённое преимущество. С точки зрения Пэн Ляньвэня, она имела гораздо больше перспектив, чем Сяо Ишу.
Раньше Пэн Ляньвэнь слышал, что у Сяо Ишу якобы есть какие-то «связи», но после нескольких месяцев наблюдений он ничего необычного не заметил. Он даже лично расспрашивал Сяо Ишу о его семье и выяснил, что она состоит из обычных людей без какого-либо влияния или поддержки. После этого он перестал принимать слухи всерьёз.
Как бы Сяо Ишу ни пытался объяснить ситуацию, в итоге ему объявили, что с его зарплаты будет вычтена тысяча юаней в качестве штрафа, а премия за месяц аннулируется полностью.
- Менеджер, я никогда даже не видел эти документы! Я просто помогал Ло Цзинцзин искать их. Если вы мне не верите, можно проверить записи с камер видеонаблюдения! У нас ведь в офисе установлены камеры! - Сяо Ишу внезапно вспомнил, что в отличие от мелких компаний, в крупных организациях всегда есть система видеонаблюдения для обеспечения безопасности и защиты активов.
- Ха! Ты хочешь проверить записи? Похоже, ты уже всё подготовил заранее! Наверное, сразу потерял документы и теперь пытаешься свалить всё на Ло Цзинцзин. Какие записи? Ты что, не согласен с моим решением? - Пэн Ляньвэнь скривился от раздражения. Если бы Сяо Ишу с самого начала предложил это, он, возможно, и рассмотрел бы такую возможность. Но раз он уже озвучил своё наказание, а теперь вдруг всплывает идея с камерами, это будет выглядеть так, словно он сам допустил ошибку. Он не собирался допускать, чтобы его поставили в неловкое положение.
Сяо Ишу был в ярости. Пэн Ляньвэнь явно решил во всём обвинить его, даже несмотря на очевидные противоречия!
- Менеджер Пэн, почему вы не верите мне, но верите Ло Цзинцзин? Это же ваши документы, и у неё не было никакой причины передавать их мне!
- Она новенькая и ещё на испытательном сроке. Что она может понимать? Наверняка ты сказал ей пару слов, и она тебе доверилась! Я считал тебя порядочным сотрудником, а ты... - Пэн Ляньвэнь продолжал упорствовать. Он был готов довести дело до конца, даже если это значило идти наперекор здравому смыслу. Какой-то рядовой сотрудник в такой большой компании не стоил того, чтобы ради него устраивать шум. Если Сяо Ишу вздумает уволиться в знак протеста, это будет даже лучше: новых сотрудников с удовольствием примут на его место. Что ж, пусть бы лучше молча принял наказание и не высказывался.
Сяо Ишу едва сдерживал себя, чтобы не ударить Пэн Ляньвэня. Этот человек не только переворачивал всё с ног на голову, но и умудрялся говорить настолько унизительные вещи! А Ло Цзинцзин? Он же помогал ей, потому что она была новичком и оказалась в трудной ситуации, а она взяла и свалила вину на него!
Дома он ещё мог терпеть выходки собственного отца - в конце концов, это был его родной отец, связанный с ним кровными узами. Но кто такой этот Пэн Ляньвэнь, чтобы он позволял ему обращаться с собой так несправедливо? Если он примет на себя вину, что подумают остальные? Пойдут слухи, что он сначала выманил клиентские документы у новичка, а затем, когда случилась проблема, попытался свалить ответственность. Все будут говорить, что Пэн Ляньвэнь слишком мягок и пожалел его, не уволив сразу.
Этого он допустить не мог!
Это так просто не оставишь!
- Я пойду к директору Дай! - Сяо Ишу был вне себя от злости. Он развернулся и вышел из кабинета Пэна Ляньвэня, направляясь на этаж выше, чтобы обратиться к руководителю отдела. Маркетинговый отдел был разделён на три секции, и Пэн Ляньвэнь возглавлял лишь одну из них. Над ним стояли заместитель руководителя и директор отдела. Сяо Ишу решил идти прямо к Дай Цин - женщине около сорока лет, сильному руководителю и профессионалу. Он редко видел её лично, но знал, что она является непосредственным начальником Пэна Ляньвэня.
Он даже не думал обращаться к Ли Цзиню. Да, Ли Цзинь был главой компании, но Сяо Ишу считал, что дело не настолько серьёзное, чтобы тревожить его. Он был уверен, что не все руководители в компании такие несправедливые и предвзятые, как Пэн Ляньвэнь.
Подобные ситуации нередко встречались в больших компаниях: коллеги подставляли друг друга, начальники покрывали «любимчиков» - это происходило везде. Если дело не затрагивало интересы компании, высшее руководство часто закрывало глаза на такие инциденты. Ради одного рядового сотрудника они вряд ли будут разбираться с менеджером среднего звена - это просто невыгодно.
Пэн Ляньвэнь пришёл в ярость.
- Этот Сяо Ишу совсем страх потерял! - подумал он. Он был уверен, что максимум, на что решится Сяо Ишу, - это уволиться в знак протеста. Но тот решил идти выше и жаловаться руководству! Это был просто бунт против системы.
- Можешь идти к директору Дай, но знай: я тебя пожалел, а она просто вышвырнет тебя из компании! Даже если она не уволит тебя, я всё равно сделаю так, чтобы ты ушёл! - пригрозил Пэн Ляньвэнь.
В молодости он никогда бы не позволил себе такие слова, но теперь, считая себя опытным ветераном компании, он был уверен, что легко сможет замять эту ситуацию.
Однако он не знал одного: Дай Цин уже давно искала повод, чтобы разобраться с ним. Она пришла в компанию во времена, когда ей управлял Ли Цзинь. Ли Цзинь переманил её из другой компании благодаря её выдающимся навыкам и профессионализму. Именно поэтому, несмотря на меньший стаж по сравнению с Пэном Ляньвэнем, она поднялась по карьерной лестнице гораздо быстрее.
В отличие от Пэна Ляньвэня, который постепенно терял хватку, Дай Цин считала, что заместитель Пэна - Сюй Сян - обладает гораздо большими способностями и потенциалом. Молодой, энергичный и креативный, он идеально подходил для роли менеджера отдела по развитию бренда.
И теперь Пэн Ляньвэнь, сам того не зная, предоставил ей отличный шанс сдвинуть его с должности.
Кроме того, самое главное - Пэн Ляньвэнь, пользуясь своим стажем, часто проявлял непокорность и игнорировал руководство. Такой человек не приносил компании особой пользы. Дай Цин уже не раз хотела поднять этот вопрос перед высшим руководством, но никак не находила подходящего случая.
Поэтому, когда к ней пришёл Сяо Ишу и рассказал о произошедшем, её настроение значительно улучшилось. Хотя это и не было чем-то серьёзным, для того чтобы разобраться с Пэном Ляньвэнем, она должна была придать этому делу большое значение.
- Ах, так он ещё и сказал, что хочет тебя уволить?
- Можно сказать и так, - ответил Сяо Ишу. - Если я приму наказание, то всё закончится вычетом из зарплаты. Если нет - он сказал, что мне лучше уйти. - Перед Дай Цин он уже не выглядел таким уверенным, как перед Пэном Ляньвэнем. В конце концов, это начальница начальника его начальника. Она ничего плохого ему не сделала, поэтому он вёл себя уважительно. Тем более, раз он пришёл с жалобой, то и вести себя следовало как жертве, а не с излишней дерзостью. Иначе это произведёт плохое впечатление. - Потерять работу - это мелочь, но я не могу взять на себя вину за то, чего не делал. Это не моя ошибка. У нас есть камеры, можно проверить записи. И я уверен, что Дай Директор разберётся в этом справедливо и честно.
- Конечно, так и будет. Не волнуйся, - Дай Цин, хотя и была в восторге от такой возможности, сохраняла строгое выражение лица. - Это вопрос, касающийся интересов сотрудников и корпоративной дисциплины. Это вовсе не мелочь. Я подам запрос на просмотр записей с камер видеонаблюдения. Если ты действительно невиновен, тебя никто не накажет.
В её голове уже созрел план. Она знала, как представить ситуацию вышестоящему руководству и «доложить» о Пэне Ляньвэне после того, как всё выяснится.
- Возвращайся к работе. Я сейчас же этим займусь, и результаты скоро будут, - добавила она. Дай Цин была настроена не менее решительно, чем Сяо Ишу. - Если ты ни в чём не виноват, компания даст тебе справедливый ответ.
- Спасибо, директор, - поблагодарил Сяо Ишу, чувствуя значительное облегчение. Оказалось, не все руководители такие, как Пэн Ляньвэнь. Дай Директор - хороший начальник. Как только записи с камер видеонаблюдения покажут правду, его имя будет очищено. Он ни разу не видел никаких документов от Ло Цзинцзин, так что обвинить его будет просто невозможно.
...
Спустя час об этом узнал Ли Цзинь.