Инструкция
Если возраст сотрудников компании в среднем достигает 27-31 год, в таком коллективе надолго не стоит задерживаться, а по возможности сразу уходить.( При условии, что это работа в найме, сети, в которую может попасть каждый)
Объясняю, когда одному под 20-ку, а другому почти 35 или 40 лет, кто-то успеет отравить юный мозг, мышление. В такие компании ( мнение автора), приходят заработать, быстрые заработки, продажи, торговля. Молодые люди потратят скорее всего на реализацию своих целей, саморазвитие, потому что новые поколения склонны отличаться, искать свои идеалы, и браться за вещи, которые только входят в душу народа, тем самым выражая свою индивидуальность.
Когда средний возраст сотрудников большой, то стоит задуматься, что делает тут тот или иной человек. Совершенно точно, принимаю оспаривания, что процветания может происходить и после 30, 40 и после 50, но это исключения, чем действительность. Более точное доказательство извлеку из собственной жизни; чаще всего люди работают в таких местах для жизни, дом, работа, развлечения,поход в магазин, забота о детях и пр.
Работают,чтоб просто жить,существовать, потреблять.
Хорошо, если человек старше будет исключением и готов к открытию новых мыслей и идей, и их принятию. Ведь зачастую, мысль молодых отказывают воспринимать, за счет своей необучаемости, неразвития, прорастая собственными догмами,которые торжествовали несколько лет назад.
В то же время, окружения, источники, авторов, нужно менять, чтоб находить новые мысли, синтезировать, накладывая на собственную реальность и получать свою карту мира. Чтоб оставаться востребованным в современном мире, нужно постоянное развитие своего интеллекта, своих личных качеств, большинство заменяется машинами, и что у нас останется это коммуникация и пр. качества.
Просто представьте, что будет, когда всё заменится машинами, как далеко уйдут одни и как сильно отстанете вы.